Recruiting

Der Kampf um die besten Kräfte ist längst auch auf dem Rechtsmarkt Realität. Transparenz und Fairness bei der Vergabe von Einstiegs- und Top-Positionen werden heute nicht nur von jungen Fachkräften geschätzt, auch Mitarbeiter auf Seniorebene schätzen offene Kommunikation und ein gutes Arbeitsklima.
Um die Bedürfnisse von Arbeitgebern und Arbeitnehmern sichtbar zu machen und den richtigen Kandidaten mit der passenden Kanzlei zusammenzubringen, haben sich juristische Personalberatungen und Jobbörsen auf die speziellen Anforderungen des juristischen Arbeitsmarktes spezialisiert.

Einige Anbieter stellen neue, moderne Lösungen des Recruitings zur Verfügung: Matching-Plattformen, digitales Interimsmanagement zur kurzfristigen Deckung fehlender Beratungskapazitäten oder profilbasierte Vermittlung juristischen Personals. So bietet sich nicht nur die Möglichkeit, freie Stellen schnell und fachkompetent zu besetzen – ein professionelles und zeitgemäßes Personalmanagement bietet auch einen unumstößlichen Marketingeffekt, der wiederum potenzielle Interessenten anzieht.

azur juve

Azur Juve-Karriereportal
JUVE Verlag für juristische Informationen GmbH
info@juve.de
+49 221 913880-0

azur-online.de richtet sich an NachwuchsjuristInnen und bietet mit den redaktionellen Schwerpunkten die ideale Plattform, um sich als potenzieller Arbeitgeber zu positionieren. Neben Informationen zu Karrierethemen und Karrierechance bietet die Website eine Jobportal speziell für BerufsanfängerInnen. azur-online.de stammt aus dem JUVE Verlag für juristische Information GmbH.

beck-stellenmarkt.de

Beck Stellenmarkt
Verlag C.H.BECK oHG
thomas.hepp@beck.de
+49 89 3 81 89 687

Der BECK Stellenmarkt ist Deutschlands reichweitenstärkste Print-/Online-Jobbörse für Juristen, Steuerberater und Fachangestellte. Auf beck-stellenmarkt.de finden Stellensuchende jährlich über 3.000 qualifizierte juristische Stellenangebote. Kanzleien, Unternehmen und öffentliche Einrichtungen können sich zusätzlich zu ihrer Stellenanzeige als besonders attraktive Arbeitgeber positionieren: mit der Premiumplatzierung „Stelle der Woche“ und mit ihrem eigenen Online-Profil betreiben sie effektives Employer-Branding.

Karriere-Jura.de

Karriere-Jura
Dr. von Göler Verlagsgesellschaft mBH
info@karriere-jura.de
+49 89 820 859-50

Karriere-Jura.de bietet einen Online-Stellenmarkt exklusiv für Juristinnen und Juristen. Das Portal stellt sicher, dass ausschließlich aktuelle Stellenangebote, die sich an Rechtsanwälte, Syndikusanwälte oder Wirtschaftsjuristen richten, veröffentlicht werden. Ausdrücklich werden keine veralteten Stellenangebote automatisch „aktualisiert“. Die Stellenangebote reichen von Jobs in Rechtsanwaltskanzleien über Verbände und Behörden bis hin zur Industrie.

LEGALCAREERS

LegalCareers
LEGALCAREERS GmbH
kontakt@legalcareers.de
+49 203 93569000

Die Stellen- und Fortbildungsplattform für juristische Berufe bietet verschiedene Funktionen wie eine Stellen- und Fortbildungssuche, einen personalisierten Profilbereich sowie Informationen zur Karriereplanung. Für Interessierte gibt es auch die Möglichkeit, über die Plattform mit Karriereberatern in Kontakt zu kommen und so der eigenen Karrierestrategie eine neue Richtung zu geben. Arbeitgeber haben die Möglichkeit, kostenpflichtig verschiedene Stelleninserate zu schalten.

LTO Karriere

LTO Karriere
Wolters Kluwer Deutschland GmbH
info@lto.de
+49 221 94373-7797

Der Stellenmarkt LTO Karriere bietet ein großes Angebot an Stellen innerhalb der Rechtsbranche. Daneben finden sich Infos zu Arbeitgebern, Gehältern und Karrieremöglichkeiten, aber auch vielfältige Informationen und Werkzeuge für die juristische Ausbildung, den Start in die Berufswelt und die juristische Karriere. Für Kanzleien und Unternehmen gibt es die Möglichkeit, eine Job‐Flatrate zu buchen.

Legalhead

Legalhead
Legalhead GmbH
info@legalhead.de

Legalhead bietet eine aktive Jobsuche für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. JuristInnen auf Jobsuche legen ein Profil auf der Plattform an, im Anschluss erhält der Kandidat bzw. die Kandidatin passende Jobangebote zu seinem Profil und kann auf diese mit Daumen hoch oder runter reagieren. Potenzielle Arbeitgeber, wie Kanzleien und Rechtsabteilungen, sehen sofort passende Kandidaten auf ihre kostenlos erstellten Vakanzen und können ebenfalls aktiv Interesse an den anonymisierten Profilen bekunden. Kandidat und Unternehmen matchen, wenn beide Parteien Interesse bekunden. Daraufhin kann entschieden werden, ob Gespräche stattfinden. Die Plattform ist für Kandidaten kostenlos.

PERCONEX

Perconex
PERCONEX GmbH
kontakt@perconex.de
+49 69 92884980

PERCONEX bietet als juristischer Personaldienstleister JuristInnen die Möglichkeit, projektgebunden für Kanzleien und Unternehmen tätig zu sein. Die sogenannten Projektjuristen können so ihre Berufserfahrung steigern, lernen verschiedene Arbeitsweisen und -bereiche kennen und profitieren von der von Perconex gewährleisteten Work-Life-Balance, die maximal eine Arbeitszeit von 48 Stunden pro Woche verspricht. Die Unternehmen und Kanzleien selbst können schnell und einfach personelle Engpässe überbrücken und vermeiden gegebenenfalls hohen Verwaltungsaufwand.

TalentRocket

TalentRocket
TalentRocket GmbH
info@talentrocket.de
+49 89 414143731

Auf der Online-Karriereplattform TalentRocket werden JuristInnen mit über 200 juristischen Arbeitgebern zusammen gebracht. Mittels Arbeitgeberprofilen von Kanzleien, Rechtsabteilungen und dem öffentlichen Sektor gewinnen JuristInnen, ReferendarInnen und Studierende Einblicke in die Karrieremöglichkeiten bei ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber. Mit Hilfe von Matching-Algorithmen und 1-Klick-Bewerbung werden Talente und Arbeitgeber effizient zueinander geführt. Durch die aktive Suche haben Kanzleien außerdem die Möglichkeit, direkt auf den Kandidatenpool zuzugreifen und so passende Talente aktiv anzusprechen.